Das Buch untersucht die wesentlichen Eigenschaften und F higkeiten von F hrungskr ften im brasilianischen Bankensektor. Es geht auf die Eigenschaften ein, die die Befragten bei einer F hrungskraft suchen und die sie f r eine effiziente und motivierende F hrung f r am wichtigsten halten. Es wird hervorgehoben, dass die F hrungskraft eine Person sein muss, die sich nicht nur auf die Ziele der Organisation konzentriert, sondern auch einen Charakter hat, dem die Mitarbeiter vertrauen und den sie widerspiegeln k nnen.
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