La presente investigaci?n es el resultado del an?lisis de la gesti?n del talento humano del Departamento de Acci?n Mutual, dependiente del Ministerio de Desarrollo Social de la Provincia de Jujuy (Argentina). El objetivo general es conocer la administraci?n de Recursos Humanos de dicha instituci?n. Se realiz? un estudio de enfoque cualitativo y cuantitativo, donde participaron 20 trabajadores, entre responsables y empleados de cada ?rea. Las t?cnicas...