Dieses Buch widmet sich den klassischen Führungsthemen, insbesondere dem situativen Führen. Innovativ und anschaulich stellt es ein 16-Felder-Modell vor, in das sich alle konkreten und erdenklichen Führungssituationen eingruppieren lassen. Das Entscheiden unter Unsicherheit, das Entwickeln der natürlichen Autorität sowie das Stärken des eigenen Charismas und Einflussbereichs sind wesentliche Aspekte dieses Ansatzes. Angehende Führungskräfte erhalten...