Соответствие человек-ор&

By  

Данное исследование было проведено с целью изучения прямой связи, а также интерактивной (модерирующей) связи характеристик работы (разнообразие навыков, идентичность задачи, значимость задачи, автономия и обратная связь) и соответствия "человек-организация" с удовлетворенностью работой. В этом исследовании также изучались средние различия в уровне удовлетворенности работой внутри и между различными демографическими переменными. Ответы были получены от 157 сотрудников, работающих в 31 МНПО в Непале. Для выводов использовался дедуктивный подход и количественный анализ. В результате исследования были сделаны следующие выводы уровень удовлетворенности сотрудников работой очень высок, средние различия в удовлетворенности работой внутри демографических групп были как значительными, так и незначительными. Характеристики рабочего места и соответствие "человек-организация" были положительно связаны с удовлетворенностью работой. Соответствие "человек-организация" не повлияло

• Format: Paperback
• Language: Russian
• ISBN: 6205373114
• ISBN13: 9786205373118
• Release Date: November 2022
• Publisher: Sciencia Scripts
• Length: 104 Pages
• Weight: 0.36 lbs.
• Dimensions: 0.3" x 6.0" x 9.0"