Процесс разработки плана обучения в компании: Анализ потребностей в обучении: пример NDTRO

By   '  -

Целью непрерывного обучения является повышение квалификации работников для того, чтобы сделать компанию более конкурентоспособной. Сегодня это необходимо для любой структуры, которая постоянно сталкивается с конкуренцией и технологическими изменениями. Практика этапа анализа потребностей в обучении все еще отсутствует в некоторых государственных компаниях, которые не имеют методов и инструментов в этой области. Настоящее исследование представляет собой описательный анализ реализации этапа анализа потребностей в обучении в процессе разработки плана обучения Национального бюро технических исследований и развития (NBSD). Результаты, полученные с помощью анкеты, показывают слабые места, которые необходимо исправить. Результаты, полученные с помощью анкеты, показывают, что есть слабые места, которые необходимо исправить, особенно в реализации процесса разработки плана обучения, в частности, в определении потребностей в обучении и в анализе потребностей в обучении. Для то

• Format: Paperback
• Language: Russian
• ISBN: 6204147315
• ISBN13: 9786204147314
• Release Date: October 2021
• Publisher: Sciencia Scripts
• Length: 80 Pages
• Weight: 0.28 lbs.
• Dimensions: 0.2" x 6.0" x 9.0"