Анализ практики управления человеческими ресурсами

By  

Мы смогли выявить недостатки в управлении человеческими ресурсами в рамках SIP на основе таких критериев, как набор персонала, вознаграждение, управление карьерой, оценка персонала и обучение. Мы показали, что в общей организации управления человеческими ресурсами есть пробелы, в частности несоблюдение процедур найма, субъективные критерии оценки персонала и внедрение системы оценки персонала по результатам работы, которая пока находится в зачаточном состоянии. Все эти недостатки позволили нам подтвердить нашу первую гипотезу "Практика управления человеческими ресурсами в SIP освоена недостаточно хорошо, и в качестве примера мы указываем на несоблюдение процедур найма, оценки персонала, отсутствие стратегического плана организации, недостаток финансовых ресурсов, обучения персонала и управления карьерой". С другой стороны, мы показали недостатки системы оплаты труда, основанной на шкале окладов. Эта система не привлекает лучших.

• Format: Paperback
• Language: Russian
• ISBN: 6206017001
• ISBN13: 9786206017004
• Release Date: May 2023
• Publisher: Sciencia Scripts
• Length: 116 Pages
• Weight: 0.40 lbs.
• Dimensions: 0.3" x 6.0" x 9.0"